Články
Jsme v obraze. Buďte taky
Víme, kde se co vrtne. Píšeme články o našich zkušenostech a o aktuální situaci na trhu práce.
Chcete to vědět jako první? Odebírejte naše články.
V DVTV s Martinem Veselovským
Po čase jsme měli možnost vystoupit v prestižní DVTV. Rozhovor tentokrát vedl Martin Veselovský - legenda české žurnalistiky. Celý rozhovor proběhl v uvolněné atmosféře. A jak to dopadlo? Číst dále...
Sociální sítě jako game-changer lidských životů?
Změnily sociální sítě naše životy a priori k lepšímu? V krátkém zamyšlení nabízíme náš pohled na věc. Číst dále...
Nahradí práci recruitera stroje?
Nahradí práci recruitera stroje? Ještě před pár lety jsem tu obavu měl. Dnes už ji nemám. Číst dále...
Očima kandidáta
O “candidate experience” neboli “zážitku kandidáta” z účasti ve výběrovém řízení se hlavně v posledních letech napsalo a řeklo hodně. Téma rezonuje primárně u zaměstnavatelů, kteří hledají specificky zaměřené profily kandidátů (IT, engineering) a povědomí potenciálních zaměstnanců jim nemůže být ukradené. Samozřejmě se míra zájmu firem o toto téma mění v závislosti na několika faktorech. Tím je i již zmíněný segment kandidátů, kteří se na trhu pohybují. Platí zde nepřímá úměra - čím méně potenciálních kandidátů se na trhu pohybuje, tím více se firma zaměřuje na realizaci konkrétních kroků. Číst dále...
Jak zazářit u pohovoru - metoda STAR
Určitě se každý z nás při hledání práce setkal s různými typy personalistů či potenciálních nadřízených. Od těch, se kterými byl pohovor příjemně plynoucím časem, až po ty, se kterými to “drhlo” a po odchodu jsme měli z průběhu prapodivné pocity. U druhého případu nemusí být nutně firma či její zaměstnanci špatní. Často jde o to, že pohovor vede méně zkušený člověk... Číst dále...
Náš rozhovor v DVTV
Poskytli jsme rozhovor v DVTV. V interview s Danielou Drtinovou se dozvíte, jaká je aktuální situace na trhu práce v době koronavirové, co nám dal a vzal home-office, jak se pozná dobrý recruiter nebo to, jak "číst v duši" kandidátů. Číst dále...
Pro kandidáty: Jak poznat dobrého recruitera na LinkedIn
Tento článek může být základním návodem pro každého, kdo se v dnešním marastu na LinkedIn nevyzná a neví, kdo z recruiterů/headhunterů/konzultantů by mohl být tím pravým partnerem pro jeho kariérní posun. Zaměřuji se zde na několik bodů, které mi přijdou důležité. Číst dále...
Óda na home office
Práce formou home office je dovednost a tu je třeba si osvojit a zdokonalovat se v ní. A navíc je dobré si přiznat, že opravdu není pro každého (jak zaměstnance, tak firmu). V čem je zakopaný pes? Číst dále...
